В продолжение темы работы в эру digital everything перечислю навыки, которые сейчас начинают играть огромное значение у HR при поиске кандидатов

В продолжение темы работы в эру digital everything перечислю навыки, которые сейчас начинают играть огромное значение у HR при поиске кандидатов:

1: когнитивная гибкость, способность создавать или использовать разные наборы правил для объединения или группировки вещей по-разному.

2: принятие решений, кто умеет обоснованно рассматривать затраты и выгоды от действий при выборе наиболее подходящего варианта, будет востребован больше.

3: эмоциональный интеллект и эмпатия, понимать причины поведения других людей и их реакцию на ваше поведение — способность, которую надо в себе развивать.

4: креативность (творчество), все хотят новых идей и новых продуктов. Тут без креативности просто не обойтись.

5: критическое мышление, нужны люди, которые не поддаются на провокации, трезво и логично мыслят и могут делать взвешенный выбор.

6: комплексное решение проблем (CPS), люди, владеющие предыдущими 5 навыками и способные эффективно управлять проектами нужны всем.

Смело добавляйте себе в резюмешку эти навыки, а потом быстро начинайте их прокачивать. ⚡